你如何找到一個新的翻譯？通過臉書或Linkedin的帖子，ProZ或你的公司傳送門？你能分配足夠的時間和資源來培訓實習生嗎？你想繼續(xù)抱怨糟糕的教育還是準備采取行動？大學合作可能是為了把你所在國家的頂尖人才聚集到一起。公司同時可以提高行業(yè)教育質(zhì)量。

以下是關(guān)于大學和企業(yè)之間合作的八件事以及開始合作的建議:

大學教授很忙:大學教學涉及許多耗時的任務(wù)。大學教授最不需要的就是另一場精疲力盡的冒險。在和大學聯(lián)系人談之前，請準備一份計劃概要，然后把概要匯總到電梯間。描述總體情況，一次要求一個具體的行動項目。隨著時間的推移，經(jīng)過多次測試和批準，教授們將準備討論長期計劃。所以，如果你的聯(lián)系人提出從一個小時的研討會開始，而你的心在燃燒，人力資源缺口在加大，請不要失望。

對你的人才發(fā)展目標要現(xiàn)實:一小時的研討會將鼓勵一群學生申請工作或?qū)嵙?。一系列一小時的研討會將有助于發(fā)展你的雇主品牌，這意味著你將鼓勵更多的申請人。研討會有利于品牌建設(shè)，但很少有資格作為培訓活動。如果你正在尋找一個訓練有素的翻譯，請準備參與開發(fā)過程。研討會有助于發(fā)現(xiàn)新的人才，并激勵他們在接下來的幾個月或幾年里跟隨你的領(lǐng)導。培養(yǎng)翻譯人員需要幾個月甚至幾年時間；這就是你應(yīng)該和大學合作的原因。

3.參與課程開發(fā):國家和大學可能有不同的課程開發(fā)規(guī)則。如果可能的話，成為這個過程的一部分。因此，你需要研究和分析翻譯研究中的趨勢課程。課程開發(fā)與發(fā)送您的愿望清單無關(guān)。有足夠的資源給你的伙伴。教授需要教你建議的題目幾個小時？總共幾周？這是一學期的課程還是兩學期的課程？你能給他們提供教材嗎，或者更好的是，你能培訓培訓師嗎？還有其他大學在做類似的事情嗎？能不能選修一些課程，一起教這門課？

4.成為你希望他們成為的培訓師:如果你真的想改變一切，那就改變你自己。如果你是大多數(shù)語言企業(yè)主的翻譯，你可能想提高你的培訓技能，并在大學開始合作教學。如果你沒有足夠的背景和經(jīng)驗，請選擇一個值得信賴的員工，并鼓勵他/她成為培訓師。最好的解決方案是一起教授課程，這意味著與大學教授分享一些時間。一起教有兩種方式:教授學會教什么，你就學會怎么教。說到底，你不是想當教授，而是幫助教授學習翻譯、編輯和項目經(jīng)理需要的新趨勢和技能。

學生很無聊:越早接觸學生越好。隨著時間的推移，學生可能會對自己的專業(yè)感到氣餒，并開始尋找其他職業(yè)道路，即教學，社交媒體，企業(yè)工作等。篩選過濾受挫的同學，不要浪費時間在沒有動力的考生身上。關(guān)注熱情的人才，向他們展示可供選擇的職業(yè)道路。翻譯專業(yè)的學生可能會成為項目經(jīng)理、QA專家、本地化大師、語言工程師和編輯。他們的選擇不再局限于老派翻譯。此外，新的CAT工具和云技術(shù)非常有趣。給他們看看他們能做什么。播種他們的夢想，收獲你的夢想。

6.與行業(yè)協(xié)會合作:加入中國翻譯協(xié)會、ELIA或ATC等行業(yè)協(xié)會。請聯(lián)系您當?shù)貐f(xié)會的管理員。參與他們的計劃或者啟動當?shù)氐暮献饔媱?。人才缺口是真實存在的，而且還在擴大，我們都很痛苦。你幾乎肯定會收到積極的反饋。但這種積極的反饋可能并不總是包括資源、經(jīng)驗或資金。準備好自己做所有艱苦的工作，和別人分享回報的舞臺。你的福利是雙重的:如果你的活動得到獨立協(xié)會的認可，學生和學者通常會更有動力；其他翻譯公司以你為例，很快你就不會覺得自己是個孤獨的士兵了。如果你非常幸運，其他翻譯公司我會分擔培訓負擔，但在你建立起值得信賴的聲譽之前，我不會指望它。

7.建立一個在線知識庫:或者至少公司在博客上發(fā)布培訓內(nèi)容。發(fā)布您的培訓內(nèi)容或相關(guān)材料將幫助您節(jié)省培訓時間。隨著時間的推移，這個在線知識庫也將有助于提高您當前語言學家的素質(zhì)。充分利用現(xiàn)代技術(shù)；培養(yǎng)制作視頻、網(wǎng)絡(luò)研討會和在線測驗的技能。不要通過發(fā)布純文本說明來煩自己。

8.為學生提供職業(yè)發(fā)展路徑:是的，人需要工作，質(zhì)疑“我身上有什么”很正常。關(guān)注學生對未來的擔憂，公開討論他們潛在的職業(yè)道路，即質(zhì)量保證、項目管理、MT后期編輯、翻譯等。要求的技能是什么，工資是多少，以及其他福利，晉升條件是什么等等。如果你當?shù)氐囊?guī)定和大學說明允許，請為明星學生提供兼職實習崗位。實習有利于賺零花錢和發(fā)展技能。理想情況下，實習應(yīng)該從大學教育的第二年(最后一年到第三年)開始，不斷增加薪水和責任，直到畢業(yè)。

如果你真的擅長這個，那么你會失去30%的實習生去競爭，另外30%會失去本地化行業(yè)以外的人。公司。請放心，剩下的30-40%就足夠促進你的成長潛力了。此外，在其他翻譯中，公司工作中的實習生很可能會把話傳出去，很快就會開始聽從你的領(lǐng)導，和其他大學合作。這些實習生還將幫助聯(lián)系兩名翻譯。公司才知道可能會有新的合作伙伴一起承接大型項目。實習生在選擇企業(yè)職業(yè)時，可能會成為你的品牌大使，給你帶來更多的就業(yè)機會。